绩效薪酬专员

厦门佐纳服饰有限公司

  • 企业规模:50 - 99人
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:11月27日
  • 工作经验:二年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:大专
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
职位描述:
岗位职责:
1、负责协助上级完成薪酬绩效体系搭建
2、负责协助上级完成年度薪酬水平调查,拟制各岗位薪酬等级标准
3、负责协助上级完成公司各部门绩效的推行及落地升级
4、负责公司员工工资核算和报表编制;
5、负责薪酬数据汇总、分析并提出自己合理的优化建议;
6、负责各岗位薪酬确认、异动等办理登记
7、负责薪酬绩效所有工作事项的处理运作。
8、完成上级安排的其它工作。

任职要求:
1、专科以上学历,人力资源、行政管理、统计相关专业,二年以上相关工作经验
2、对数据敏感,有很好的数据分析统筹能力,熟练使用excel软件;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
4、职业道德观念较好,敏感的保密意识、心态阳光积极、团队意识强,有较强的组织计划能力、沟通能力、应变能力和亲和力。
参考月薪:5000-7000元/月
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厦门佐纳服饰有限公司

企业简介:
  佐纳集团成立于2005年,拥有近3万平方米的办公场所。历经十年发展,佐纳服饰已发展成为一家集纺织织印、服装设计研发、生产制造、国际贸易、电子商务、品牌运营的集团化公司。集团主营产品有瑜伽服、健身服、慢跑服、骑行服及相关配件等。集团的的营销网络已遍布全球,与国际品牌具有稳定的合作关系。
  集团信奉“优质的产品与服务是企业生存基石”的经营理念,致力于追求卓越品质与服务,并将佐纳塑造成为具有社会责任感的服饰品牌。
  【企业名称释义】
  佐:辅佐,相持相成。 纳:诚挚,兼容并蓄。
  【企业经营理念】
  崇尚“激情工作,快乐生活”的工作生活态度。
  信奉“优质的产品与服务是企业生存基石”的理念。
  坚持“伙伴获利、员工受益,企业发展,进益社会”的发展观。
  【企业愿景】
  成为中国时尚运动生活服饰领域最具品牌核心竞争力的企业。
  【企业人才理念】
  公司始终坚持把人才视为企业发展的第一资源,秉持“有德有才重用、有德无才培养、有才无德限制、无才无德用”的“4S“用人理念,以诚待人,公平竞争,奖惩张弛有度,为员工提供有归属感的工作环境。
  【佐纳服饰员工福利】
  1、依照国家规定享有各类有薪假:法定公众假期、婚假、丧假、病假、陪产假、产假、工伤假、春节特定假期等;
  2、入职即办理六险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、商业保险);
  3、生日福利(生日问候、生日贺金/礼物/活动);
  4、员工购买商品的内部折扣;
  5、工会福利(报销部分回厦的车费、夏季高温慰问等);
  6、不定时部门聚餐、户外拓展、烧烤等各类活动;
  7、年初开门红、传统节日贺礼、中秋博饼、年终尾牙等大型庆典活动;
  8、每年优秀员工评选和奖励;
  9、核心骨干的年度国内/国外的年度旅游/大型参展活动;
  10、满一年以上优秀员工/核心骨干外出培训机会;
  11、提供就餐。
联系地址:
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