人力资源经理

厦门佐纳服饰有限公司

  • 企业规模:50 - 99人
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:11月27日
  • 工作经验:不限
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:10001-15000元
职位描述:
工作职责:
1、拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;
3、组织下属实施公司人力资源六大模块相关工作;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有较扎实的实操经验,在绩效体系搭建、招聘模块有较突出的业绩;
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动人事等方面的法律法规及政策;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、 务实,实操。
6、有制造企业或服装行业人力资源管理经验优先。
参考月薪:8000-15000元/月
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厦门佐纳服饰有限公司

企业简介:
  佐纳集团成立于2005年,拥有近3万平方米的办公场所。历经十年发展,佐纳服饰已发展成为一家集纺织织印、服装设计研发、生产制造、国际贸易、电子商务、品牌运营的集团化公司。集团主营产品有瑜伽服、健身服、慢跑服、骑行服及相关配件等。集团的的营销网络已遍布全球,与国际品牌具有稳定的合作关系。
  集团信奉“优质的产品与服务是企业生存基石”的经营理念,致力于追求卓越品质与服务,并将佐纳塑造成为具有社会责任感的服饰品牌。
  【企业名称释义】
  佐:辅佐,相持相成。 纳:诚挚,兼容并蓄。
  【企业经营理念】
  崇尚“激情工作,快乐生活”的工作生活态度。
  信奉“优质的产品与服务是企业生存基石”的理念。
  坚持“伙伴获利、员工受益,企业发展,进益社会”的发展观。
  【企业愿景】
  成为中国时尚运动生活服饰领域最具品牌核心竞争力的企业。
  【企业人才理念】
  公司始终坚持把人才视为企业发展的第一资源,秉持“有德有才重用、有德无才培养、有才无德限制、无才无德用”的“4S“用人理念,以诚待人,公平竞争,奖惩张弛有度,为员工提供有归属感的工作环境。
  【佐纳服饰员工福利】
  1、依照国家规定享有各类有薪假:法定公众假期、婚假、丧假、病假、陪产假、产假、工伤假、春节特定假期等;
  2、入职即办理六险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、商业保险);
  3、生日福利(生日问候、生日贺金/礼物/活动);
  4、员工购买商品的内部折扣;
  5、工会福利(报销部分回厦的车费、夏季高温慰问等);
  6、不定时部门聚餐、户外拓展、烧烤等各类活动;
  7、年初开门红、传统节日贺礼、中秋博饼、年终尾牙等大型庆典活动;
  8、每年优秀员工评选和奖励;
  9、核心骨干的年度国内/国外的年度旅游/大型参展活动;
  10、满一年以上优秀员工/核心骨干外出培训机会;
  11、提供就餐。
联系地址:
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