人力行政总监

某互联网企业

  • 发布日期:05月19日
  • 有效日期:11月11日
  • 薪酬待遇:年薪税后10万元以上
  • 招聘人数:1人
  • 专业要求:人力资源、行政管理
  • 学历要求:大专
  • 工作城市:厦门
职位描述:
岗位职责:
1、分管行政和人力资源管理工作,全面统筹规划,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施;
2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;
3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;
4、根据公司发展需求,制定人力资源战略规划和年度人力资源计划,并贯彻实施,从人力资源管理上来实现对企业战略的支持;
5、.组织和协调公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
6、根据各部门实际情况及公司需求,指导各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,对培训效果做出客观评估,提出有效方案提高员工素质满足公司发展需求;
7、审核绩效、薪酬福利等规章制度,评价现行体系的有效性、实用性,适时完善公司绩效考核及薪酬体系;
8、负责指导人力行政整体预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出;
9、负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力;
10、及时完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1、大专以上学历,男女不限,人力资源管理或工商管理专业;
2、具有大中型企业10年以上人力行政管理工作经验,精通人力资源各模块和行政管理工作;
3、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程,擅长团队技能培训与团队文化建设;
4、具有较强的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5、具备较强的梳理组织架构,制度、公文编写能力;有成本管控的方法和意识;熟悉国家、地区相关法律法规;
6、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
7、具有严谨的工作态度,善于学习,强烈的责任心与事业心,抗压能力强。
8、具备有效计划和实施推进能力,具有沟通、协调、团队领导能力;
9、互联网相关行业优先考虑。
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