人力行政总监

厦门某大型地产公司

  • 发布日期:05月20日
  • 有效日期:10月31日
  • 薪酬待遇:年薪30-50W
  • 招聘人数:1人
  • 专业要求:人力资源相关
  • 学历要求:本科
  • 工作城市:厦门市
职位描述:
岗位职责:
1.分管行政和人力资源管理工作,全面负责人力行政管理中心的日常工作;
2.根据公司的总体战略构建人力行政体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
3.参与制定公司发展战略,根据公司发展需求,制定人力资源战略规划和年度人力资源计划,并贯彻实施,从人力资源管理上来实现对企业战略的支持;
4.组织和协调公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
5.根据各部门实际情况及公司需求,指导各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,对培训效果做出客观评估,提出有效方案提高员工素质满足公司发展需求;
6.审核绩效、薪酬福利等规章制度,评价现行体系的有效性、实用性,适时完善公司绩效考核及薪酬体系;
7.负责部门内部管理与组织建设,建设专业、高能力的企业行政管理队伍;
8.及时完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.人力资源相关专业,全日制统招本科以上学历,持企业人力资源管理师二级以上资格证书;
2.具有大中型企业10年以上人力行政管理工作经验,其中要求大型地产企业5年以上同岗位工作经历;
3.具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识;
4.熟悉各项行政事务管理工作,具备较强的梳理组织架构,制度、公文编写能力;有成本管控的方法和意识;熟悉国家、地区相关法律法规;
5.具备有效计划和实施推进能力;
6.优秀的整合能力、沟通能力、执行力;
7.具有大局观,为人正直,责任心强,专业态度严谨。
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